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关于企业文化的一点感想
发布时间:2014-10-11 11:13:51 来源:浏览次数:1242次

 “要办大事,就得有很多人;人多了,就要有组织;要维系这个组织,就要有信仰。”这是唐浩明的小说《曾国藩》中描述杨秀清内心的一段话,我们暂且不研究杨秀清是否真的这么想,这段话本身的确是很耐人寻味的。

  企业文化是在对企业的发展战略认同的前提下,形成一种积极、易沟通、学习的精神状态。企业文化是企业体制的一个非常重要的组成部分,如果把组织结构、管理制度看作企业体制中的“硬件”,那么企业文化就是“软件”,它会增强企业内聚力、向心力和持久力,并最大限度地激发团队成员的积极性和创造性,从而确保团队工作取得巨大成效,最终促进企业成长和发展。因此,要想成就高效团队,就必须要有自身的企业文化。

  “如果你想让列车时速再快10公里,只需要加一加马力;若想使车速增加一倍,你就必须要更换铁轨了。资产重组可以一时提高公司的生产力,但若没有文化上的改变,就无法维持高生产力的发展。”这是杰克。韦尔奇的名言。

  “三流企业卖产品,二流企业卖品牌,一流企业卖文化。”如今社会已经进入文化制胜的时代,用企业文化打造和提升企业核心竞争力已成为企业的最佳选择。

  我们看看历史悠久、卓越不凡的企业。如IBM,他们的产品在不断地更新换代,经营模式在不断地改变,CEO也经历了很多代人,但它始终能抓住机遇。为什么?就是因为它有自己优秀的、独特的企业文化。

  张瑞敏说,海尔的核心竞争力就是海尔文化,海尔的什么东西别人都可以复制,唯独海尔文化无法复制。同样的道理,企业文化就相当于企业的性格一样,每个人都有自己独特的一面,就如同世界上没有完全相同的两面镜子。

  很幸运,我们在IT行业摸爬滚打了7年,虽然没有海尔那样知名,但是在企业文化方面也毫不逊色。梁总经常告诉我们,企业文化不是口号,而是行为准则。所以,新泰基人创造了一个又一个奇迹。7年来一点一点的积累,我们明白了一个很深刻的道理:企业文化体现在工作生活的一点一滴中。什么是企业文化?仁者见仁智者见智,个人认为,企业文化并不一定是挂在墙上,写在纸上的文字,马云就是阿里巴巴的企业文化,牛根生就是蒙牛的企业文化。企业文化不是平时挂在嘴边而真正面对问题却抛之脑后的东西。

  回头说说自身的情况,同事有困难了会有人帮助,不求任何回报;空闲的电脑没有关会有人顺手关掉,因为节约用电;这些小细节的东西并没有强制执行,但是大家却形成了习惯,因为企业文化。

  还是那句老话“企业文化就是行为准则”。

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